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第386章 技术入股的套路（第4页）

但是经过他们两个竞争啊，和抢这个10%的奖励，增长超过15%了，

等于说利润直接番了三倍。”

。。。。。。

弹幕上

“卸磨杀驴（笑哭）。”

“在利益面前，任何感情都是寡淡的（大拇指）。”

“真的，我妯娌在我手下，我交给她技术，第二年跟老板谈崩了，我说带她走去其他公司，结果她早跟老板谈好了，顶了我的位置，我真心对的人结果这样伤我（哭死）。”

“我也经历过，我技术入股那时候不知道签合同啥的，两年后被我从零带起来的同学代替了，股份没了，啥都没了，唉。”

“去年老板找个亲戚在我身边，说让他给我打打手，我直接拒绝了，不然教会了估计我就得滚蛋了。”

聪明！

“终于明白大哥说把水总绑在身边是为民除害了，不然放出去妥妥的大奸商啊（捂脸）。”

哈哈哈哈哈。

。。。。。。

余欢水：“所以技术入股切记了一点，就是技术外泄。

一旦你的技术被人家学完之后，你的技术就不是唯一性了。

当技术可复制，那技术本身的价值就是在降低的。

而且两个团队里的人还会继续学习，不断地裂变。

我看弹幕上有兄弟说，不用害怕，技术股份收回要用真金白银买的。

我只能说哥们你太天真了。

我如果心黑一点，我可以在旁边再开一个分公司，业务往分公司转，

让原来的公司运营亏损，你不仅拿不到钱，还要负债信不信。”

弹幕上。

卧槽！

“心眼太多了吧（笑哭）。”

“无商不奸（咧嘴）。”

“玩不过真的玩不过（捂脸）。”

“大哥：心眼确实多，但比我还差点（狗头）。”

哈哈哈哈哈。

。。。。。。

余欢水：“还有兄弟说，我就是做技术的，听水总的教导决定以后都不收徒弟了，也不要技术入股，只要正规股。

没那么简单啊兄弟。

打仗从来没有固定的战术，而且你的技术也不可能永远稀缺。

能听明白吗？

因为这个社会的革新速度实在太快了。

如果你真的有技术，倒不如说前几年和老板谈好，尽可能的多赚一点。

因为你想依靠技术赚持久的钱，真的太难了。

除非你有不断更新学习的能力。

不然你看现在市场上，前两年还风生水起的公司，过两年你可能看都看不到了。

纵观整个商场，几乎所有的行业只有在技术进行初期裂变的时候，你才能够挣到钱。

后期随着技术外泄，技术创新，或者就是单纯的技术员工跳槽，他们去到别的企业开始做起来了，

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