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第72节（第2页）

上半年销售额，就比去年总数多出一倍。

他们公司在业内也有了很强的存在感。

销量暴涨，生产线有点跟不上了。

夏颖只负责公司运营，负责生产线的是另外一个副总。

徐庆是廖煜博的舅舅，他年纪大，今年都六十了，反应也没这么快，一般是他手下的经理负责。

经理是他儿子，上阵父子兵，一起把控着这块。

一个公司只要经营超过五年，就会有官僚主义问题。

抱团和谋求个人利益最大化，都是人的天性，没办法彻底避免。

这家公司虽然经过重组，但前身也是一家经营了十几年的企业，自然也一样。

下午公司开会，夏颖说完要增加生产线，就主动提议可以分包出去，找代加工厂。

“现在很多质量不错的代加工厂，代加工经验丰富，签合约就能马上生产。不但快，还能节约公司成本。”

这个提议出来，让会议室很多人都变了脸色。

增加新的生产线，就要新的厂房、机器，这是一大笔钱。

要置办的话，从中经手的人能捞到不少。

管你公司赚不赚钱，急不急，反正负责的人绝对能赚得盆满钵满，稳赚不赔。

夏颖说为了公司利益没错，但也挡了一些人的财路。

徐子健：“我不赞成，这也有风险。”

夏颖：“我们有质检部门，而且可以又偿扶持一些小的代加工厂，严格的把控。”

夏颖既然敢提案，心里就有数。

她一点不担心，毕竟提前和老廖通过气。

徐子建仗着他爹是副总，又是老廖的亲戚，他负责原材料采购这块，今年就出过好几次问题。

好几款卖爆了衣服，第一批和后面两批，很多顾客反映布料不同。

其实是徐子健换了更便宜的布料，价格还是照着第一批的报上去，差价进了他口袋。

他这样干，积少成多，捞自己的，不管公司的口碑。

廖煜博很聪明，但毕竟年纪大了，不能处处都管得到。

公司很多高层都是他的亲戚，有时候不能计较太清楚。

这也是他千方百计，挖夏颖过来的原因。

夏颖是个敢做事的人，而且和管理层这些家伙都不沾边。

她自己有资源，不怕被孤立碰壁，还带着团队跳槽，谁都不用求。

这几个月，一直有人和廖煜博打夏颖的报告，他都左耳朵进右耳朵出。

两个儿子靠不上，还好找到了干实事的人，不然他更是独木难支。

廖煜博很看重亲情，很多时候都睁一只眼闭一只眼，默许他们捞钱的行为。

但就这几年越来越过分了。

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