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人的管理,还真不能做到公平。
对事不对人是理想主义,更多的时候是对人不对事。
他大学的本科教材上就有过一个管理理论,说是要把80%的精力用于对那20%的员工的管理中。
看课本备考时,还没什么感受。
现在经历了,就体会出来了,实践出真知啊!
王瑶瑾用白嫩的小手慢条斯理的扒荔枝,笑道:“我看过乔布斯的访谈。他说有的管理者,喜欢跟普通员工一起工作,因为相处的容易,容易管理。可是他更喜欢跟天才一起工作,哪怕是天天吵架,也能吵出灵感的火花。”
周不器点了点头,“嗯,不能说谁对谁错。像缘味集团这种做奶茶的,天花板看得见摸得着,主要就是以稳定为主,不需要找一堆天才增加管理负担。做创新型公司,比如设计、科技、生物医药、材料工程,这些需要灵感创意的行业,还是要以天才为企业灵魂。”
王瑶瑾娇滴滴的说:“老板就是最大的天才。”
周不器哈哈一笑,伸手一搂她的小腰,“少拍马屁,来!再来一颗!”
王瑶瑾就又递过去了一颗白白嫩嫩的荔枝,水分充盈,甘甜可口。
周不器瞥她一眼,含含糊糊的说:“嗯,这颗荔枝好吃,来……我分你一半……”
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说着,就把嘴巴凑过去。
王瑶瑾又嗔又恼,见宁雅娴在远处的办公桌埋头看文件,没关注这边,水汪汪的桃花眸才抛了他一眼,檀口轻启,快速地凑过去,要把大老板嘴里的荔枝接过来。
速度要快,别被宁雅娴发现了!
那就尴尬死了。
却没想到,周不器使坏,果肉吃干净了,只把一颗果核送了过去。
王瑶瑾大发娇嗔,双脚轻轻在地上跺了几下,赶忙把果核吐出来,扔到了垃圾盒里,红着脸羞恼道:“老板,你坏死了!”
周不器却玩的高兴,“再来一个。”
王瑶瑾撒娇道:“那你不能捉弄我了。”
周不器笑哈哈,“行。”
王瑶瑾软绵绵的身子就依偎在了他怀里,双手灵巧的扒开了一颗荔枝,喂给了周大老板。然后像一只嗷嗷待哺的雏鸟,扬着白皙的下颌,张开嘴巴等待大鸟的喂食。
周不器咬了几下果肉,又把果核喂了过去。
王瑶瑾柔软的身子就不停地扭来扭曲,大发娇嗔,“老板,我不来了,你总戏弄我……我要吃肉,我不吃核。”
“行,这次给你吃果肉。”
“不骗人?”
“嗯。”
又来了一次,王瑶瑾继续扬头,张开娇艳欲滴的红唇等待喂食,结果又是果核。
真是快气死了。
周不器玩的过瘾,“还来不?”
王瑶瑾鼓着腮帮子,气呼呼的扭过去头,“不要了,老板总欺负人。”
周不器笑笑,“那就端走吧,拿回办公室你们自己吃,这东西吃多了上火。”
王瑶瑾似乎心情又好了,腻着声挑逗道:“上火了,人家就帮你去火呗……”
周不器正在兴头上,差点就范。
另一边的宁雅娴却听不下去了,轻咳一声,语气淡然,“行了,改天再去火吧。瑶瑾,你拿着荔枝回去秘书室吧,老板还有工作。”
周不器正想去火呢,就算办公室里不宜大动干戈,可在桌子下玩点小游戏也挺有意思的,不太乐意的问:“啥工作啊?”
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