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第1561章 新年安排招工心酸（第11页）

拿了好处，相应的风险自然是要承担的。

没道理让他们随便出去拉人，只要好处，不担风险吧？

九鼎集团的工资待遇那么好，想要来的人太多了。

九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的，至少要保证人品。

人品不好的，公司也不会用。

这么一来，其实还对于人文的发展有所帮助。

至少九鼎集团的人出去的时候，都会注意自己的言行举止。

如果还能带动一下周围的人，那就更好了。

苏何一直都觉得，企业文化，可不只是让员工认可公司，让员工归化。

更多的，还是要有一定的社会价值。

反馈社会。

“那是当然，我们的人品，常科长您肯定知道啊。”

帝都。

九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。

一下子，就有很多人过来查看了。

“九鼎集团要招人了？”

“有什么要求吗？”

“我不认字，快帮我看看。”

有一个戴着眼镜的中年人，一看就很斯文，全身也是散发出了书卷气息，刚买了一份餐，准备带回去吃呢。

刚好看到这里，有人喊住了：“陈老师，帮我们看看这招工的告示吧。我们都想来应聘呢。”

陈老师推了推眼镜，走了过来，看了看，然后说道：“这里有好多招聘呢，下面基本都写了，识字的优先。

然后，是服务员，洗碗工……”

陈老师都没想到，这洗碗工的工资，都快赶上自己这个当老师的了。

不过自己的工作比较体面，而且还有寒暑假，不需要那么劳累。

但上课的时候，很费嗓子。

各有优劣吧。

看看别家店面，还有工厂，也没有这么多啊。

也不知道这老板是怎么想的，就这些服务员的工资都这么高？

那其他店面来挖人，还能挖的动吗？

这话是实话，苏何给的高薪，别家还真心挖不动，也不愿意挖。

尽管他们可能都知道，这些都是必要的支出。

除非是厨师。

苏何给厨师的工资也是顶顶好的，而且每年都需要培训。

很多的招牌菜，都是需要每年培训的。

要不然，根本就做不出来。

除了一些秘制的调料，别人无法山寨。

这些厨师被挖了去，立刻就能山寨出一半，乃至四分之三的味道来。

但苏何给的高薪，还是吓退了很多人。

不是谁都有这个能耐，以及雄心壮志，愿意给这么多的。

“就是这样了，不过上面也写了，入职后，都要通过扫盲的。”

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