手机浏览器扫描二维码访问
在周浩得到前线战报的时候,苏俄最高统帅部的大统帅也获得了几乎同样的战报。
只不过,相对于欢天喜地的周浩,此时的苏俄大统领则是咆哮如雷。
“尤里同志,你不需要给我好好解释一下吗?
开战仅仅两天时间,我们就折损了一百三十万大军。
空军几个全军覆没,坦克部队重创,重炮部队重创。
也就是说,我们已经失去了制空权。
我们举全国之力发动的这场大战,开战仅仅两天,我们就不得不接受战败的命运。”
苏俄国防委员会副主席尤里这个时候已经顾不得其它了。
“大统领,这个时候我们应该后撤部队,同时联系沈阳方面,表示我们愿意接受和谈。
一旦我们在战场上剩下的六百多大军全部被歼灭了。
我们苏俄国将不国啊!”
大统领一个没有站稳,差点直接坐在地上了。
他很清楚,苏俄能够出兵六百万,那已经是苏俄的极限了。
尽管我们还有两百万大军,但是他们也无法支撑我庞大的苏俄啊!
命令前线各部缓慢后撤。
右翼撤回我苏俄境内,中线和左翼撤回战前我们的控制区。
然而,尤里却说道:“大统领,如今我们已经完全丧失了撤退的机会了。
我们的装甲部队部队损失惨重,我们失去了制空权。
这个时候我们的部队要是胆敢大规模的撤退,对方肯定会全力追击。
撤退极有可能演变成大溃败。
那些部队一旦形成大溃败,那就控制不住了。”
“不撤退,留在原地就可以吗?”
大统领在军事领域虽然不是很擅长,但是他也不是战场白痴。
失去空中掩护,装甲部队也损失惨重的情况下,几百万军队大撤退,想一想都是一件让人头疼的事情。
但是尤里却说到:“大统领,不要忘了,东北国防军还有几十万部队已经渗透到我们的后方,他们肯定是和他们的上级部队有联系的。
这个时候贸然撤退,又能撤回来多少人呢?”
“不撤回来,我们剩下的部队很有可能就会全部在那里阵亡。”
苏俄大统领这个时候也是慌了。
苏俄在战场上剩下的几百万部队可是苏俄的底蕴啊!
一旦失去这些了军队,苏俄的没落很快就会成为一个事实,所以对于苏俄大统领来说,当务之急就是要周浩的东北国防军停火,然后再把处于困境中的苏俄联军赶紧弄回来。
苏俄右翼临时指挥部,科涅夫元帅已经急得团团转了。
昨天白天,阵地上的重炮部队损失惨重,坦克部队也就是十去七八。
部队现在只有加强防御。
然而,科涅夫元帅很清楚,如今就地防御,估计也很难防御住对方的进攻。
而且还有对方讨厌的渗透部队。
就在昨晚,自己的空军就被对方一扫而空。
如今自己手里虽然还有一百二十万大军,但是如今的自己已经丧失了进攻能力。
于是,科涅夫不得不给各部下达就地防御的命令。
真是耻辱啊!
我,最强毒士,女帝直呼活阎王 穿书后,我拐走了反派白月光 穿越小农女:翻身把歌唱 末世绿洲 神鬼复苏:我在异族当老六 科研从博士生开始 让你当律师,你把法官送进去了? 季汉大司马 燃烬 重生六零,彪悍军嫂勇闯雪域高原 行走无限的宇智波 斗罗:从武魂时之虫开始 千里宦途 从黑夜传说开始的美影之旅 重生:从港岛开始当世界首富 边关小厨娘 抗清 缘起邂逅 万界西游 三国:被刘备赶走,我截胡孙尚香
邪医毒妃轻狂大小姐简介emspemsp关于邪医毒妃轻狂大小姐1v1双洁甜宠爆笑+男强女强+虐渣爽文她是华夏的顶尖鬼医,一朝穿越,成了个被人欺辱至死的痴傻孤女。从此,一路得异宝,收小弟,修炼逆天神诀,契约上古神兽,毒医身份肆意走天下。软弱可欺?抱歉,欺负她的人还没生出来!却不知开局就遇上一无赖帝尊,被他牵住一辈子。尊上!影卫急急忙忙跑来禀报。躺床上装柔弱的某人,夫人呢?在外面打起来了!夫人说您受伤了,让我们先走!她断后!断后?她那是断我的后...
星海漫游,时空穿梭,机械科技,目标是未知的星辰大海!如果您喜欢全能科技巨头,别忘记分享给朋友...
冥王追妻逆天鬼医小魔妃简介emspemsp关于冥王追妻逆天鬼医小魔妃安小七,现代医药世家关柳大师得意的关门弟子,国医圣手。没想到被好友背叛一朝穿越,竟成了安国公府哑巴三小姐!什么!白痴废材傻女!虐待下人,心狠手辣!这个白莲花一样的庶妹,有没有搞错,给我麻溜的滚开!既来之则安之,安小七的仇她都会一一向这些人讨回来!本就是天之骄子,一身医术在身,又有何惧?看她剑指风云,傲视群雄!从此,斗白莲花,努力练级,小日子美得不要不要的!没想到救回来一只跟屁虫,天天缠着她,打...
凤唳九天,王爷别乱来简介emspemsp关于凤唳九天,王爷别乱来凤凰身为一名现代的合格雇佣兵,竟然穿越到了古代一个懦弱无能的王妃身上?要不是看在小王爷这般俊美合胃口,她早就收拾包袱溜了!俊美王爷,接招吧!...
第三届网络原创文学现实主义题材征文大赛参赛作品如果您喜欢天生就会跑,别忘记分享给朋友...
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武,在欧洲暗黑世界称神的萧衍,忽然接到了归国任务,任务的主要内容,竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁,也渐渐的开始迷恋萧衍,甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已,因为公司第一条准则,就是不能与雇主发生性关系。...