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1578 名厨集团内部的江湖（第2页）

另外一千多，那就是必须养起来的大爷。

虽然这些人也能干活，但说实话，真的没办法给他们委以重任。

要不然，要么这帮人就能把活给你干砸了，要么就是给你拖拖拉拉，而且给这些人当领导，那才叫一个气。

干啥啥不行，指挥也指挥不动，还不能说不能训，开除更是不可能的。

所以只能当大爷一样供起来。

说实话，肖锋也是没办法。

毕竟这些人都各有来头，实在是得罪不得。

但不养还不行，只能就这么供着。

还好，现在集团家大业大，对这些人也是养得起。

无非就是一年几千万的工资奖金而已，肖锋也并不在乎。

毕竟这些人在公司里，也并不是一无是处。

一旦有和政府部门打交道的地方，就还是需要这些人出来对接的。

而且这些人里面也是又人员流动的，毕竟他们家的长辈也不可能永远在位上。

一旦有流动，那么这些人的地位，在公司也会随之升迁，或者被下放到实地需要干活的部门。

反正这里面，如何调和，那就是一门艺术。

至于公司最近几年，也涌现出了不少人才，都是从一线提拔起来的人才。

而现在公司面临最大的问题，就是如何公司组织架构怎么处理的问题。

名厨集团的布局，和第九实验室是不一样的。

第九实验室是一个科创型企业，玩的也是当今最顶级，最流行的行业。

所以那个行业内部，人心浮躁，公司不想上市的话，想要留住人才，那就必须要拿出真材实料的东西。

所以公司给科研人员的工资很高，而且还鼓励员工出去创业。

并且自己成立一个劝业基金，其实就是一个种子基金。

而且公司员工如果搞出名堂，但又不想出去创业，那公司还可以让员工以专利入股的形式来开发。

所以第九实验室作为一个科创型企业，虽然没有上市，但现在依然运行的很好。

可名厨集团那就是另外一回事了，刨除阳光医院那一系不说。

就说肖锋起家的快餐这个版块。

在这个领域，你根本不能给员工开除像第九实验室那样的高薪的。

第九实验室的员工，科研人员年薪，本科毕业生都是十五万起步，这还不算各种餐补，住房补助，交通补助。

虽然和那些it民工比起来，好像不高，但你要知道这可是生化环材领域的工作。

这在国内，绝对是蝎子粑粑独一份了。

而且，这个行业，可不像it民工，过了35就会被当作优秀人才输送到社会上。

这个领域，可是越老越吃香的，因为他是倾向于经验积累的一个行业。

而且这个领域，可是非常看重学历的。

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