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第424章 我是老板赔多少钱都开除她（第2页）

【正常打卡，调岗不去，降薪不行，让他下通知，到时间不发工资就上劳动局】

【上班就在那收集证据玩。。到处晃，看谁先扛不住】

【继续去啊，不给你安排活儿，你就玩儿，不给你打卡，你就自拍保留上班证据，不给你发工资或克扣工资就去走仲裁，当然如果你很闲可以这样，如果人优秀就当踩着】

【现在一个问题很突出，就是年轻人越来越有法律意识，像80后之前的人当年就是受委屈，总觉得胳膊拧不过大腿，这是好现象，说明教育的优势，素质提升真的不是几年的事儿，真的是几代人的事儿】

【认同，推动社会进步是好事，百度副总裁那个事儿之所以大家反应这么大，也说明现在年轻人不好糊弄了】

【是的选择了平等面对，而不是我这代人大多数是忍气吞声损害自己的利益】

【有的公司就这么恶心，你开除就开除呗，该补偿补偿】

【有些公司就是违法成本太低，劳动者维权成本高。一般给一个月补偿，劳动者没啥话的】

【劳动者折腾半天只是得到本就应得的。公司没有惩罚，这种事只会越来越多，毫无违法成本】

【不站企业这边疯狂压榨员工，价格超低的中国制造从哪来。他们什么都知道，只是装作不知道】

【试用期只要是能力不行，未按要求完成业绩是无补偿的！无故辞退最高补偿半个月！不过现在稍微大点的公司hR都有背调共享，闹完了基本在本城市大公司难于就业！这都是行业规则】

【试用期一般都不超过六个月，赔偿最多也不过是半个月工资，而且试用期一般工资也不会太高。并且公司有正当理由开除的，是不用给赔偿】

【我是老板赔多少钱都开除她，试用期不通过不是很正常嘛？】

【试用期只要是能力不行，未按要求完成业绩是无补偿的！无故辞退最高补偿半个月！不过现在稍微大点的公司hR都有背调共享，闹完了基本在本城市大公司难于就业！这都是行业规则】

【劳动法可是没有这么规定的，是行业规定大，还是劳动法大，行业规定就是无视劳动法的权威，都是贯出来的臭毛病】

【个个拿法压人，人人躺平钻法的空子，资本家榨取不到剩余价值，来个几天的都想拿法压制薅一羊毛，未来谁还敢做老板，谁还想做老板】

【如果是员工上班摸鱼业务学不会以什么理由辞退不用赔偿现在好像有一帮职业入职人就靠这个活着】

【你证明他上班违反公司劳动规定，不胜任工作，经培训教育无法履行职责，那你就解雇他。但依然要赔钱。你不就是不想赔钱吗？】

【上班摸鱼的人为什么还要给补偿，公司做错了什么，看走眼也要收到惩罚么？】

【没有人是为了摸鱼来找工作的，如果真遇到，那就是人力部门招聘的问题，如果没有人力部门，那就是负责面试的人的问题，这个是自己造成的后果】

【所以他说的就是这样的人，混水摸鱼，消极怠工，不辞职，却想着被抄有赔偿。有了赔偿又去霍霍下一家公司】

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