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第一千零五十章 企业家（第2页）

有人忍不住地问，“那李董，我能冒昧地问一句吗，这返聘的7000人，他们之前的社保和养老保险这些，还给交吗？”

此人算是道出了大家的共同心思，纷纷侧耳聆听，因为这事跟他们也息息相关，很简单的道理如果工人的都交了，那他们的自然也不会落下。

“我说各位，做人要懂得适合而止呀！”这时，何树清板着脸说了一句。

他到现在都担心这笔买卖搞飘了，没有人比他更清楚将这位李董引入镇上所代表的含义，而眼下毕竟连合同都没签，订金也没付。

他甚至都不好主动去提，只能按照人家的方式来。

而平心而论，这些以前国企的福利待遇，人家私人老板就算全盘否决，也没人好说三道四的。

当下这年头，有份工作，又是在以前的老厂，已经不错了。

所以何树清此言一出后，在场众人皆是老脸一红，也确实感觉有些得寸进尺了。

不过那些保险即便工厂不交，他们还是要继续交的，因为如同他们这些人，已经交完大头，没剩几年就能领取福利了。

“当然要交，为什么不交？”

李亚东这随口的一句话，却使得在场众人呼吸都加重了

这么轻描淡写的吗？

有人甚至以为他在开玩笑，很想追问一句“确定吗”，不过有何树清一句教训在前，又实在不好开口。

但其实吧他也无需开口，因为李亚东的话还没说完呢。

他是那种会在员工身上抠利润的老板吗？

不，他不是。

那是资本家的行为，而他自认是一位货真价实的企业家。

他的生意经中一直有句话做一个能让员工赚钱的老板。

这句话看似简单，却有大道理，因为如果员工能赚钱，那就说明企业效益好，他，自然也能赚钱。

所以讲真，他真的没有像某些老板那样，产生过员工工资太高的想法。

甚至有些注定干不成大事的老板，不给员工涨工资也就算了，反而降工资。

而这种行为岂不等于自掘坟墓？

看看他集团旗下几名老总的工资就知道

陈家英，年薪500万港币，外加年终奖，去年已至500万，持平年薪。

何诗涵，年薪600万港币，外加年终奖，去年已至620万，超过年薪。

杰克，年薪500万港币，外加年终奖，去年已至470万。

黄德平，年薪550万港币，外加年终奖，去年已至500万。

而且他是例外，他曾经卖身给李亚东，但现在还是给他发了薪资和奖金。

张春喜，年薪300万人民币，外加年终奖，去年已至180万。

蒋腾飞，年薪480万人民币，外加年终奖，去年已至0。

是的，他去年的年终奖被李亚东扣光了，因为什么他清楚，反正屁都没敢放，果然今年工作就上心很多。

田磊，年薪600万人民币，外加年终奖，去年已至600万。

朱云富，年薪880万人民币，外加年终奖，去年已至800万。

胜利哥，年薪1200万人民币，外加年终奖，去年已至900万。

就这么几个人，李亚东每年要支付过亿的工资，但他有觉得几人工资太高吗？

从未有过。

无他，因为这几人每年要帮他赚取至少100亿人民币的收入。

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