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第418章 考成法（第3页）

大华的早朝，举行的时间比较晚，官员可以安稳的吃完早饭，再来参加早朝。

有些人依然选择早早就来到附近等待。

朝堂上的政局稳定，现在已经形成一个个利益集团。

这些人在大朝会之前，他们会提前商量好各项事情，做到共同进退。

苏河来到金銮殿，坐在龙椅上面，接受文武百官行礼。

周方志公公宣布大朝会正式开始。

首相王仲策最先站了出来。

“陛下，国家进入到平稳时期，境内已经没有大规模战事，导致许多官员懈怠。

很多官员结党营私，相互勾结。

陛下之前询问微臣整顿吏治的方法，微臣建议实行考成法。

微臣在家里整理前朝名臣张居正的考成法，并结合当下的情况，对考成法进行一些修改。

大华每一个职位，都有相应的考核标准。

每个季度一小考，由衙门内部进行考核，每年一大考，由上级部门进行考核。

考核结果分为优良差三等，三次连优者晋升，三次连差者贬官。

官员任职五年的期限内，取得三次优，他才有晋升的机会。

当官不能成为铁饭碗，不能让官员没有危机感。

很多底层官员没有上升空间，也没有紧迫性。

各自职位做的好坏与否，都不影响他们继续当官。

他们利用手中的权势胡作非为。

微臣用考成法，把这些官员剔除官场。”

苏河听着王仲策讲述考成法。

适合大华制度的考成法，这已经是第五版。

前面四个版本，苏河指出问题所在，让王仲策重新修改。

现在这个考成法，它是苏河比较满意的版本。

考成法的考核标准不宜定得太高。

考核标准定的太高，大部分人都完不成。

到时候普遍性违法，选择性执法。

考成法就没有了公信力，中枢官员带头违法，考成法就变成一纸空文。

现在的考成法，七成的人认真工作，都能完成相关考核任务。

还有一成半官员，拼尽全力完成，偶尔也会取得一个良。

最后剩下的一成半官员，那就是需要被淘汰的官员。

大华周边还有一些战事，核心地区已经渐渐稳定，官场不会出现大的变化。

每年都会有一百五十名进士进入官场。

大华的官员普遍年轻，朝廷等不及这些人老去，再由新人接替他们的位置。

大华必须要执行末位淘汰制，让不合格的老人为新人让开位置。

大华进入高速扩张期，边疆地区也需要大量官员治理。

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