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第906章 司徒想法（第2页）

毕竟特事特办不用走一些繁琐的程序，李德的计划是会在发展的过程中逐渐的完善所有的制度。

而且现在已经能够看到文武权限是被分开的，管理商务的负责人是不需要有兵马的。

司徒恩通过与卫里交流也知道当前郑家渔村的发展速度非常的快，尤其是人口的增长速度。

从这些信息中能够分析出未来在这边驻守的兵马数量会增加，不然想要保护这这么多人凭借五万人可不够。

“这次我过来还有一个事情要通知你，建设固定兵营的事情已经得到了批准，建筑图纸都给你带来了只是现在船坞项目正在建设你这个需要等。”

卫里很无奈，奈何建筑队的人已经够多的了但是依然还是不够，只能将兵营的事情缓一缓。

司徒恩知道卫里在这个事情上帮不上太大的忙，毕竟建筑队的情况他也清楚。

幽州发展中最重要的就是建筑工人，是他们才能够让如今的城市焕然一新。

对于建设兵营，都已经得到了图纸和资金建筑队他没有但是可以让将士们自己想办法。

他们可不仅仅是会打仗，于是心中有了主意他也要效仿李德用将士们来建设兵营，士兵们不但可以学习到建筑经验掌握一门吃饭的本领，以后退伍后也是可以去工作的。

再有就是可以提高士兵们的待遇，花钱雇佣工人同样将这些钱给士兵们发工资也是一样的，肥水不流外人田嘛。

将领也是需要刷些声望的，名声什么的不管在什么时候都很重要，即便不为他也要为他的家族考虑。

人在官场身不由己，为了家族考虑就是他们的私心，但是他们也很清楚在幽州的体制内是不可能让家族势力掌控权柄的。

除非家族中真的出现有能力的人，走幽州仕途为自己谋私这种私情绝对不可以，影卫的设立就是悬在他们头上的钢刀利刃。

但是不代表他们不能从其他符合规定的形势做些事情，就比如刷刷声望只要不损害幽州的利益，不对任何人产生伤害就行。

尤其是幽州的士兵会根据情况换防到势力之内，南方和北方通常都是需要各走一遭的。

按照李德的要求，退役的要求满足年龄限制和服役时长后就可以申请退役。

目前对服役的士兵来说最长的也就做十年的士兵，若是在期间得到了提拔任用年限会有所增加。

当然至少需要做到都尉才能够多留。

之所以这么安排就是因为幽州的士兵中还存在有些年轻稍长的，这些老兵作战经验丰富就算到了退役的年限都尉们都舍不得让他们离开。

按照李德提出的要求，提拔任用都只能是做一些训练教员主要是负责监管新人的体能考核等事情。

然而不是所有老兵都符合做教员的，文化与能力同样重要，就像有着丰富战斗经验的士兵作战应用但是让他们传授经验有的人可以有的人却不行。

很多反应直接上的东西是说不出来的。

为了能够保证先锋兵的“年轻化”不得不采用退役的方式对先锋兵进行“换血”。

司徒恩自然是想回到幽州的，按照他的情况这次回到幽州后就不用到外面去驻守，当然若是有需要的话也是会被外派的。

“说真的我倒是想在这边多留两年，别看这边的开发不够但是只要等郑家渔村发展起来这边就能够与渔村连接，到时候幽州的势力会扩大几倍，能够见证为幽州开疆扩土换成是你你会怎么选。”

卫里心里很清楚能够开疆扩土才是他们这些人的最高荣誉，以后名留青史对于他们来说乃至对他们家族来说都是福荫后代的事情。

换成他自然是要留下来，再说这边能够发展这么快速就是因为地广人稀做出成绩是非常容易的。

他们都有大志向但是别忘了他们同样是人，是人就有自己的小心思。

在这个时期若是能够积累功绩等幽州真正占领天下之后论功行赏成就肯定不低。

卫里的工作就是从事商业活动，天天跟商人大叫道对于人心那些想法都很清楚，如果司徒恩在神情留两年肯定会被允许的。

反正到时候士兵们都会被换掉，想要利用这些变数来控制好兵马为自己所用是绝对不可能实现的。

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