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第274章 请进（第2页）

“没问题，我们会安排研发团队跟进。”负责人说道。

品牌管理部门，工作人员正在监测网络上的舆情。

“这里有一条负面评论，需要及时处理。”一名员工说道。

“马上联系客户，了解具体情况，看看是产品问题还是服务问题。”负责人说道。

“好的，我这就去。”员工迅速行动起来。

企业社会责任方面，公司正在筹备一个新的公益项目。

“这个项目一定要落实好，真正为社会做出贡献。”李选阁强调。

“李总，您放心，我们已经制定了详细的计划，包括资金预算、执行流程和效果评估等。”项目负责人说道。

“很好，但要注意与相关部门和机构的沟通协调，确保项目顺利推进。”李选阁说道。

日子一天天过去，公司的各项工作都在稳步推进，但新的问题也不断出现。

在一次技术研讨会上，研发人员们争论得面红耳赤。

“我认为这个方案不可行，风险太大。”

“但如果不尝试，我们怎么突破？”

“可是一旦失败，会浪费大量的时间和资源。”

李选阁拍了拍手，说道：“大家冷静一下，我们要权衡利弊，找到一个最优解。风险是存在的，但没有冒险精神，我们也无法取得进步。”

经过深入的讨论，最终确定了一个相对稳妥但又具有创新性的方案。

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市场营销活动现场，由于天气原因，活动受到了一定的影响。

“赶紧调整方案，不能让活动效果大打折扣。”市场营销总监着急地说道。

“把室内的展示区域扩大，增加互动环节，吸引更多的人参与。”一名员工建议道。

“好，马上安排。”总监说道。

供应链方面，一家供应商突然出现了质量问题。

“马上停止合作，寻找新的替代供应商。”采购部门经理果断地说道。

“可是这样会影响生产进度。”一名采购员担忧地说。

“先从其他供应商那里调配一部分货物应急，同时加快寻找新的供应商。”经理说道。

人才管理上，跨部门合作中又出现了协调不畅的情况。

“大家都先放下手头的工作，我们开个会解决一下沟通的问题。”项目负责人说道。

“我觉得是因为职责划分不明确，导致大家工作有重叠和遗漏。”一名员工说道。

“那我们重新梳理一下工作流程和职责，制定清晰的任务清单。”负责人说道。

国际业务拓展中，遇到了当地政策的变动。

“立即研究新政策，调整我们的业务策略。”国际业务部门负责人说道。

“还要加强与当地政府部门的沟通，争取获得更多的支持。”一名员工说道。

“对，同时要关注竞争对手的动态，及时做出应对。”负责人说道。

品牌建设中，出现了竞争对手的恶意抹黑。

“收集证据，准备反击。”品牌管理部门负责人说道。

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