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第六十七章 恶毒婆婆和搅屎棍公公（第2页）

“……

最后一步，就是文化重塑。这一点，每个人的风格都不一样。

我的做法是活力经营，多站在员工角度去思考一些小的、良性的改变，求同存异的小心推进。

而你的……”

秦天川说到这里，也是苦笑连连的，“你小子的路子太邪门了。”

其实在卿云提出这个所谓的‘霸王计划’的初期，他是抱着鼓励他放手一搏的心态来看待的。

这一局的成败，他并不在意。

他更在意的是，卿云在这次计划的行动中，学到了什么。

正如卿云第一次见孙红兵的那个夜晚，他对卿云说，‘你可能会成功，也可能会失败，但我希望你……能够越来越擅长！’一般。

霸王行动的第一部分，吞并top的成功，在他意料之中。

有心算无心，又拥有厚朴给他兜底的保障，卿云不成功才是怪事。

只是秦天川没想到的是，这个臭小子手段会如此凌厉，闪电战一般的完成了整个吞并动作。

然而，即使如此，秦天川其实并不看好‘霸王计划’的后半部，也就是卿云准备毕其功于一役的发动闪电战统一行业市场。

他认为，光是偌大的一个top集团的整合，卿云至少要花一到两年的时间才能完成。

而现在仓促发动，造成后半部分的实施过程没有安全冗余。

太悬了，就像是走钢丝一般。

可万万没想到的是，这小子居然摇摇摆摆的把这条路走通了。

外人看起来，小卿总这一切都是天纵奇才、步步生莲的。

但在秦天川看来，卿云的每一步都是如履薄冰、如临深渊。

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臭小子根本就没花时间在什么企业文化的整合上，而是让所有人全部忙起来没有时间去胡思乱想，在一次又一次的胜利中习惯了他的理念。

云帝闻言直笑着，“爸，希贤公说过，发展才是硬道理。”

秦天川无奈的乜了他一眼，而后笑骂了一声，“滑头！”

这话他没法反驳，‘道’相同，但‘术’各不相同。

卿云嘿嘿笑着，“我觉得他老人家真没说错。问题从来不是解决的，而是靠发展让问题消失的。

我认为，业务增长，是企业的第一要务，发展中的企业的问题，只能用发展去解决。”

业务增长，而不是利润增长。

一个企业要想长久运营下去，利润，需要被企业主重视，但又不应该被企业主看太重。

因为，利润，是过往的经营成果在时点财务报表上的反映。

它并不代表未来。

facebook如日中天之时，利润也在快速的增长，但为什么资本却选择在那时决然的抛弃facebook？

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