手机浏览器扫描二维码访问
傅小天也道,“妈咪,我赞同小月的话,你看看林阿姨,她为了林萱萱能做到这个份上,就足以证明母爱的伟大了,我相信如果是我和小月出了事,你也一定会想尽办法保全我们的,那为什么不能保全林萱萱呢?”
傅小天看了看那些被恢复魔性的人,道,“你看看他们,他们本来只是普通人,如今什么错都没有犯,就要被杀,他们是不是也挺冤的?”
白苓看着傅小月和傅小天,久久没有说话。
这两个孩子,把她心底最柔软的那一部分全部展现出来了。
以前的她,凡事只看自己的心情。
从来不过问对不对。
现在有了他们,她似乎考虑的比较多了。
白苓敛了敛眉,放开了林萱萱。
她转头看着傅琛,“怎么解决?”
傅琛思虑了片刻,道,“以前听说魔族之人的魔性是可以消除的,不过过程挺痛苦的,要将我们的异能全部输入到他们的身上,从而将他们身体里的魔性逼出去。”
傅琛顿了顿,继续道,“正好,我的异能是火,你的异能是冰,冰火两重天,我们两个联手,是可以消除,不过……”
傅琛缩了缩眸,“这种办法异能消耗很大,我们两个联手,也只能在一天的时间内消除两个人的魔性,这里最少百十来号人,就算我们精力有限,躲在暗处的人也不会给我们时间。”
解决一个林老太太,背后还有很多双眼睛在盯着他们。
若是他和白苓都把自己的异能全力倾注于消除魔性上,来了敌人,他们就没有办法应付了。
这个问题首先得考虑进去。
他们的敌人太多,谁知道会不会有人在背后捅你一刀?
白苓抿着唇没说话。
若是能消除魔性,她和傅琛联手也不是不可以。
不过傅琛说的也有道理。
以他们现在的处境,若是她和傅琛都把所有的异能用来消除这些人的魔性,万一有人趁这个时候对他们不利,只怕会更麻烦。
沈悠南道,“小白白,你和傅琛尽管放心,我沈悠南这条命搭在这,也会护你们。”
她了解白苓,以白苓的性格,是不忍杀了这些人的。
能做出那个决定,定然是十分难做的一个决定。
眼下能有办法不杀,还能消除这些人的魔性,自然是最好的。
虽然她的能力不如白苓和傅琛,但只要她还有一口气,就一定会护着他们。
“还有我。”邢宇也道,“傅爷,夫人,你们放心,我一定会全力守着你们的,谁若是敢来犯,我邢宇第一个不放过。”
“还有我。”江时越道。
“还有我。”守在外围的季墨寒进来道。
傅小月和傅小天也道,“还有我们。”
看着他们,傅琛和白苓相视一眼,笑了笑。
有这帮朋友,没白活。
“其实不用那么麻烦。”云烨忽然出声道。
超强占有欲青梅,从小骗我贴贴 重生后我把皇子们卷哭了 三国风云:群雄争霸天下 星力世界,我的属性超级加倍! 老婆初恋回来续旧情,兵王要离婚 大明:我穿越成了朱元璋的孙子 幻剑破界录 住家保姆 他一拳能打死吕布,你管这叫谋士 重生之商女复仇记 团宠妹妹三岁半,我是全皇朝最横的崽 两界空间:我降临古代,享受一切 从转职开始的炼蛊之旅 冥王别催,我这就直播赚钱 从捡漏开始,奇珍异宝尽收囊中 前世惨死:重生后病娇王爷夜夜宠 为了吃席,你竟然催我结婚? 萧爷,小姐又在学校里打架啦 七零:穿成极品后被国家宠了 都市极品武师
邪医毒妃轻狂大小姐简介emspemsp关于邪医毒妃轻狂大小姐1v1双洁甜宠爆笑+男强女强+虐渣爽文她是华夏的顶尖鬼医,一朝穿越,成了个被人欺辱至死的痴傻孤女。从此,一路得异宝,收小弟,修炼逆天神诀,契约上古神兽,毒医身份肆意走天下。软弱可欺?抱歉,欺负她的人还没生出来!却不知开局就遇上一无赖帝尊,被他牵住一辈子。尊上!影卫急急忙忙跑来禀报。躺床上装柔弱的某人,夫人呢?在外面打起来了!夫人说您受伤了,让我们先走!她断后!断后?她那是断我的后...
星海漫游,时空穿梭,机械科技,目标是未知的星辰大海!如果您喜欢全能科技巨头,别忘记分享给朋友...
冥王追妻逆天鬼医小魔妃简介emspemsp关于冥王追妻逆天鬼医小魔妃安小七,现代医药世家关柳大师得意的关门弟子,国医圣手。没想到被好友背叛一朝穿越,竟成了安国公府哑巴三小姐!什么!白痴废材傻女!虐待下人,心狠手辣!这个白莲花一样的庶妹,有没有搞错,给我麻溜的滚开!既来之则安之,安小七的仇她都会一一向这些人讨回来!本就是天之骄子,一身医术在身,又有何惧?看她剑指风云,傲视群雄!从此,斗白莲花,努力练级,小日子美得不要不要的!没想到救回来一只跟屁虫,天天缠着她,打...
凤唳九天,王爷别乱来简介emspemsp关于凤唳九天,王爷别乱来凤凰身为一名现代的合格雇佣兵,竟然穿越到了古代一个懦弱无能的王妃身上?要不是看在小王爷这般俊美合胃口,她早就收拾包袱溜了!俊美王爷,接招吧!...
第三届网络原创文学现实主义题材征文大赛参赛作品如果您喜欢天生就会跑,别忘记分享给朋友...
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武,在欧洲暗黑世界称神的萧衍,忽然接到了归国任务,任务的主要内容,竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁,也渐渐的开始迷恋萧衍,甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已,因为公司第一条准则,就是不能与雇主发生性关系。...