手机浏览器扫描二维码访问
第1508章 管理（第1页）
公司的陈列馆里边放着很多的东西，有当年做的第一盘磁带，也有当年的第一部电话机，第一台电视机，这都是TC公司发展的历程。
1985年，“TC通讯设备有限公司”成立。主导这项业务的李冬升被任命为TC通讯设备公司总经理，TC品牌也就此起步。
在当时市场上普遍都是摇把式电话机时，TC却发挥创新意识率先推出国内第一部免提按键式电话。从上世纪80年代中到90年代初，TC电话曾占据国内电信市场份额的65%，并出口30多个国家，成为了家喻户晓的“电话大王”，并荣获“国优产品”的称号。1989年TC电话机产销量跃居全国同行业第一名，之后也一直名列前茅。
在这个十年的发展过程中，TCL提出“市场是企业的生命，营销是企业的先导”，并开始着重于树立自己的品牌和建立自己的营销网络。1991年，TCL在魔都成立第一个销售分公司，随后又在哈城、长安、榕城等地建立销售分支机构，以鹅城市为基点，初步形成了TC全国性销售网络的雏形。
李冬升介绍的时候，也是信心满满的，毕竟这是他们TC公司辉煌的历史，也是一路艰难的挣扎前行，走到今天的历史。
秦川听着心里也是感慨万千，不过他今天过来，肯定不是来看TC公司的历史的，而是想要偷师的。
来学历史知识有什么意思，更何况还是TC公司，知道了也就是更加明确的了解了TC公司的发展脉络而已，并没有多大的帮助的。
他想要的是，学习一下TC公司的先进管理经验，学习一下TC公司的先进技术等等之类的，而不是来学习TC公司的辉煌历史的。
“李总，这贵公司的辉煌历史，我学习的差不多了，这贵公司先进的管理经验之类的，是不是也能给我介绍一下？”秦川看着李冬升直接提出了自己的要求。
对于公司的先进管理经验，李冬升当然是不愿意介绍的，因为两家本来就是竞争对手的，但是秦川光明正大的来了，提出这样的要求了。
要是一点东西都不说的话，反而显得有些小家子气。
“没问题啊，咱们就是互相交流学习，共同进步嘛，我听说秦总在公司开始给员工定级，从P1到P9的模式，我们也很好奇，一会也请秦总不吝赐教，给我们介绍一下。”李冬升笑着说道。
秦川心里有些腹诽，这李冬升还真是，一点亏都舍不得吃啊，最后笑呵呵的点头：“好说，好说。”
1996年，年近四十的李冬升接过帅印，出任TC集团董事长，当时李冬升就已经意识到，随着国家市场经济体制改革的不断推进，公司要想更进一步发展，必须建立起现代企业制度。于是，TC开始学着做预算、做品牌。
1998年，在李冬升的带领下，TC做了第一轮的变革创新，主要是学习通用电气杰克·韦尔奇（JackWelch）的管理方法。
当然了，这个学习国外先进公司的管理办法，李冬升不是第一人的，很多企业都在学。
但是有些时候，就真的应了那句话了，学我者生，似我者死，这句话是谁说的呢，齐白石，这学习呢，要能够学到精髓，要学会变动。
学习国外的外资管理经验呢，不能够照搬过来就拉倒了，要学到其中真正的精髓，这才能活学活用，进一步的发展，而不是说简单的抄袭模仿。
这样的话，那最后的结果就是“似我者死”了。
而国内的很多企业呢，就是照搬过来的外国的管理经验，最后只能够落个四不像，但是TC公司不一样，TC公司这边是真正的学到了精髓了。
不然的话，也不会有现在的TC公司了。
韦尔奇式管理是由通用电气公司前CEO韦尔奇提出的一套管理方法，可用一个简单的英文单词“力量”FORCE来代表。F代表弹性，O代表重条理，R指的是以“结果”挂帅，C是沟通，E代表教育。
这是一整套的管理方式，其中有韦尔奇式绩效考核方法，在这个考核方式中，最经典的就是末位淘汰制了，这个末位淘汰制度，可以说是风靡全球吧，很多企业都在用的。
然后还有杰克·韦尔奇的活力曲线，其实这个就是给钱，激励员工，在杰克·韦尔奇的活力曲线中认为，这头部的员工，应该拿到最大的奖励，然后剩下的二类的员工，也就是B类的员工，拿到一部分，然后C类的员工，什么都拿不到。
李冬升在介绍着，秦川也在琢磨着这样的管理方式，其实要是这种管理方式，放在叶子电子厂的话，那就是去年的年终奖上边。
给P7到P9狠狠的发上一笔奖金，然后P4到P6发个两三个月的奖金，剩下的P1到P3的员工，那就什么都不发，光是让他们看着就行了。
但是在实际运营中，这样的管理方式可行吗？
是，头部的员工具有很大程度上的不可替代性，也能够给公司创造很大的价值，剩下的中间类的员工，是技术性岗位和一些中层的管理岗位，这些员工呢，也能够为公司创造价值，而且重要性也不低。
那剩下的呢，就是那些普通工人了，他们确实没有什么不可替代性，今天这个员工不干了，明天换一个新人过来呢，不会有任何的影响。
但是这样做真的能行吗？
秦川是深表怀疑，而且这个国情是不一样的，国外那就是完全的资本主义社会，对于资本来说，今天能对我有用，那怎么样都行，但是明天你对我没用了，那不好意思，一分钱都没有。
但是国内这个国情，这种显然是行不通的，秦川也问了一下李冬升，李冬升也表示，在引进杰克·韦尔奇的活力曲线的过程中，也是改良过的。
高层的待遇提高了，中层的待遇更加的优厚，但是底层员工的待遇也没有说彻底的取消了不管了。
秦川宫晓雨全文免费阅读无弹窗 大佬归来，假千金她不装了 炼神炉 秦川文卿全文免费阅读无弹窗 我吃西红柿作品 大佬归来，假千金她不装了 秦川宫晓雨全文免费阅读无弹窗 萧瑾瑜作品 秦川文卿 病美人beta联姻后怀崽了 神算萌妻：傅太太才是玄学真大佬 陈飞宇苏映雪 世子先别死，夫人有喜了 bl文总受成攻［快穿］ 鹅是老五 神算萌妻：傅太太才是玄学真大佬 异种族少女饲养指南 天神殿 萧天策高薇薇 神算萌妻：傅太太才是玄学真大佬 葬天境
只为相思老
只为相思老简介emspemsp南姜灭亡，大雪中姜舞被迫手染鲜血成了他的奴。传闻五殿下性情诡秘，却对一囚奴宠爱有加，教她习字射箭，她犯错他包容，她受欺负他护着她云容珏，你为什么对我这么好？因为喜欢。多年后，姜舞被绑在木架上...
灵能复苏：我获得了不死之身
从三十八亿年前的竞赛场起跑，生命开始了角逐之旅。人类经历无数兴衰演化，才最终确立了万物灵长的地位。然而，灵能复苏，凶兽崛起，将人类的霸权冲击得七零八落。更有机械之乱，给人类留下深刻教训。人类的霸主地位从此衰落。但是，我们怎能忘记，曾经的荣耀？终有一天，要将战旗投掷向天空海洋，以及每一寸土地，重夺海陆空三重霸权，让人类再次伟大。如果您喜欢灵能复苏我获得了不死之身，别忘记分享给朋友...
斗罗：开局错把比比东当亲姐
叶天穿越斗罗，姐姐在武魂殿当侍女，唯有书信来往，五年之后，终于归来。算了算时间，武魂殿三年内就完蛋了，叶凡便鼓起勇气，和自己的姐姐说姐姐，比比东三年之内必死，武魂殿将亡，到时候天下大乱，我们呆在东海别出去了！姐姐先是一愣，随后点头同意。叶天这个姐姐有古怪啊！这个时候漂亮姐姐洒然一笑不装了，摊牌了，你姐我是比比东。如果您喜欢斗罗开局错把比比东当亲姐，别忘记分享给朋友...
医门宗师
从高山晕倒的那一刻开始，世间多了一个医门传人。我可救人，也能杀人！医门传承成就宗师传奇！如果您喜欢医门宗师，别忘记分享给朋友...
穿成渣女被前男友组团轰炸
女毒尊星雾飞升失败，魂穿到了十年后，然鹅，让她震惊的时候，原主竟是个超级无敌大渣女，惹过的桃花债数都数不清。她看着眼前被原主渣过的美男一号二号三号十七号，顿时感觉头痛无比。小皇帝邀请你去赏花，去不去？星雾告辞！下一秒，她的府邸就被大军给包围了，三万铁骑堵得密不透风，直接绑了她全家做人质。星雾好好好，我去。咻！她的天才表哥从背后，一剑刺出，因爱生恨，要取她性命。星雾一把毒粉放倒了表哥和小皇帝之后逃吧。人生太特喵的艰难了。谁知道，刚逃出门去，在大街上就被一只帅气小奶狗叫住，一脸悲愤地当街控诉又躲我？你这个让我伤心流泪的坏女人！星雾我失忆了。少来这一套，我还不了解你？又要装失忆躲我们兄弟？哈？还有个兄弟？套路太深了，告辞！幸好，上一世收的大佬徒弟们，还能帮帮她，让她躲一躲。星雾叹气阿烬啊，身为一个超级大渣女，要怎么在她渣过的神经病前男友们的轰炸之下，平安活下来？帝烬天呵呵。师父，你觉得我怎么样？星雾！！！后院也失火了，溜了溜了。如果您喜欢穿成渣女被前男友组团轰炸，别忘记分享给朋友...
完美天神进化论
本文是法医娘子，娇宠妻中，主角的祖先一位女屌丝征服五界成神的传奇！夜妃颜读者群581874910南绝期眼波寒凉地与冷魅劈啦啪啦对视，突然她眼泪汪汪，故作柔弱小模样矮油！其实俺从遥远诸天外名叫鲜花村的村里来的。从一个贫穷小姑娘混到女神俺容易吗？你被俺看过摸过，就是俺的人了，要你拿出人间界当聘礼也不算狮子大开口吧？冷魅勾魂浅笑，媚眼如丝真巧，其实几千年前你们村里那朵最美的妖花就是我，从一株植物修炼成妖帝我更加不容易，嫁妖随妖，让你献出人间界做嫁妆也不为过吧？两人情意绵绵深情凝望中忽地同时扬手，一弓箭，一镰刀，早因互相偷袭扬起火花漫天如果您喜欢完美天神进化论，别忘记分享给朋友...