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第860章 一举多得（第2页）

因为，那是真给钱，而且还有成就感，员工们不仅仅是觉得在给老板打工，这是在别的企业找不到的。

正常的时间的周末双休日如果是加班的，两天时间能有三四千块的加班费，若是法定节假日要加班的还能翻一倍的加班费。

就这，都不需要部门主管通知，员工都是主动要求加班。

方鸿在最近这个把月的时间里，在互联网上的活跃程度也是明显超出以往，也是妥妥的“热点制造机”，每发一篇微博都能轻轻松松的引爆流量，成为话题焦点，动不动就霸占热搜。

这不，今天上午才发了一篇天下为之侧目的博文，下午又来一篇新的热点。

无数吃瓜网友看到K神在为科技人员争取待遇，工资一涨就是25%，似乎还嫌涨得少了，看得无数吃瓜直呼羡慕到酸哭了。

要知道，群星系旗下的那些高科技公司，待遇本来就很高了。

3000块钱的工资基数涨个25%是净增750块钱，可若是3万块钱的工资基数涨个25%是净增7500块钱。

群星系旗下的众多高科技公司的员工收入，入职基本上是收入过万，而普遍中位数收入能够达到40万元人民币左右的年薪，现在给他们涨薪25%，等于是年薪直接净增长了10万元人民币。

像星宇科技、量子跳动、量化资本等等，这些群星系旗下的明星级企业，其待遇则是更高。

众多吃瓜网友们是真羡慕，然后看自己的工资和老板是越看越气。

凡事不可怕，比较最可怕，这一比较，差距就出来了。

而且，这也不是群星系企业第一次涨工资，方鸿也不是第一次公开喊话子公司涨工资，以前就喊话过，而且每次涨薪还都是集体涨薪。

这波操作，方鸿也是被广大网友们封为国内“最佳老板”这一头衔。

像群星系旗下星宇科技、量化资本、量子跳动这些明星级企业的工作岗位，绝对是打工人眼里的香饽饽岗位，无数人挤破头都想要拿到这一份工作机会。

尽管在这些企业里面工作都很累，因为都带着科技突围的任务，加班几乎是常态，可依然阻挡不了无数人前来求职。

累是真的累，可人家是真给钱啊。

干的事业也特有成就感，说出去都倍有面子。

不像有些老板，句句不谈薪资，条条不离奉献，桩桩不谈好处，事事都讲境界，时时教导感恩，处处照片工作。

方鸿这次再度通过社交媒体平台喊话子公司的掌门人给科技人员涨薪的操作，好处是多多的，既能笼络人心，让奋战在一线的研发人员嗷嗷叫的冲锋陷阵，也是能给自己带来名望值的增长。

同时通过这种形式对外输出群星系的企业价值观，以及高薪资待遇，从而吸引更多的优秀人才加入，可谓是一举多得。

……

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