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第312章 人才选拔制度（第3页）

不管是对内还是对外，文化输出都是非常关键的。

而且作为文化部部长，，国外的文化产业发展情况，他也是比较了解的。

如果我们现在还不开始发力，以后绝对会落后于其他人。

但他并不认为，文化产业会出什么问题。

在他的思想里面，不管是演员也好，歌手也好，舞蹈家也好。

都是受到国家管控的，他们能出什么乱子？

“沈爷爷，这只是您的想法。”

陈帅满脸严肃的说道：

“而且现在您在这个位置上，别人也跳不起来。”

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“但是，您怎么保证，下一任的部长，不会把这些产业的权利下放？”

“我敢保证只要把这些权利放下去，绝对会有人在下面胡来。”

“毕竟财帛动人心。”

还有一点陈帅没说。

能当演员，或者舞蹈家的，绝大部分都是容貌较好的。

所以，懂得都懂……

“这……”

沈部长听了陈帅的进一步分析，也陷入了沉思。

“你真的这样认为？”

陈帅认真的点了点头，回答道：

“是的！甚至，我觉得我说的还不够全面，可能只是冰山一角。”

沈部长沉吟了半晌。

“那你认为，我们应该怎么防范？”

“我认为防范的方法也挺简单。”

陈帅不假思索的说道：

“自古以来，我们选拔人才的方式就是考试。”

“就好像古代的科举制度一样。”

“而现在我们的人事录用制度，大部分还是内招，说白了，就是凭关系录用。”

“虽然被推荐的人，也要有一定的本事才能上岗，但总少不了一些浑水摸鱼的混子。”

“但如果我们加入了考试制度，不仅能够杜绝这种现象，还能把那些埋没在普通人中间的人才，也被我们挑选上来。”

“哦！你这个说法倒是不错。”

沈部长听到陈帅说的这个话，脑海中有一丝灵光闪过。

“但这跟你说的文化产业有什么关系？”

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